深度青训,是时候改革了

2020-02-27 04:51 来源:未知

展望未来,成千上万人用着5G网络4K直播信号一起观看国家队征战世界杯的盛况。

中国足协的不作为,在于没有为基层足校提供足以生存的政策条件。那一时期中国足协仅组织短期集中式的杯赛,对小球员来说训练时间漫长但比赛时间短暂且过于密集,技术训练与实际应用被分割,上场就战战兢兢开大脚谈何前途?而对小球员家长来说,缺少层次的组赛让小球员家长难以评估自己孩子处于什么样的水平,而踢球、读书二选一的“赌博式”培养又进一步加深了家长对于小球员前途的担忧,造成小球员流失。

8月22日上午9时,中国足协第11届会员大会在香河基地召开,大会选举产生了新一届中国足协领导班子。我们先来看这几位都是谁,全是新面孔。先来看三位副主席,杜兆才目前任国家体育总局副局长、中国足协党委书记;高洪波是前中国国家足球队、现北京北体大足球俱乐部主教练;孙雯是中国足球历史上唯一的世界足球小姐,也是足协女足青训部部长兼女足青训总监。

1994年,秦皇岛中国足球学校成立;

但现实情况是,在世界杯余温退去后的2年时间,却出现了青少年球员在小升初、初升高阶段大量流失的情况,顺利走到被职业队挑选的青训球员突然间变得少之又少,全国各地足校、体校也纷纷闭门停业,中国足球青训的“火”还没真正烧起来就灭了。2年时间为什么发生这么大的变化?只因为中国足协的不作为让这些足校、体校缺少生存的土壤,中国足协的不作为也让这些足校、体校失去了社会的理解和支持。

被媒体广泛关注的自然是足协的新主席,陈戌源。关注点也都集中在中国足球首次任命一位非体育系统出身的国企领导担任足协主席。

展望未来,越来越多的足球青年新秀亮相欧洲足球五大联赛;

体工队退出历史舞台后,寄宿制封闭式的足校成为中国足球青训培养的主力。但这种封闭式的足校,其实只是体工队的社会化延续而已,两种模式在球员培养与球员选拔上并没有本质区别,仅有的不同只在于体工队属于体制内,而足校属于社会。可以说中国青训首次的模式转换,仅完成了青训的社会化,并没有改变青训培养的实质内容。

央视网消息:上港集团原董事长陈戌源当选中国足协主席,成为中国足协第一位专职主席。体制机制障碍,改革动力不足,与世界先进足球差距进一步拉大。新足协会给中国足球带来什么?《新闻1 1》今日关注:足协新换届,都“新”在哪儿?

而我们的孩子,这些方面却做的不那么好。很多孩子不懂得感恩父母,不懂得尊重老师和教练的劳动成果,对任何人和事没有敬畏之心,上了足球场并不知道意味着什么。让热爱国家、顽强拼搏、尊重他人,包括尊重对手、尊重自己成为一种天然的下意识的自觉行为,尊重别人的人,自然懂的尊重自己,懂得为自己行为负责!正确的价值观能产生正向的自我推动,影响人的行为和举动,是包括足球运动员在内的所有青少年成长不能缺失的“精神家园”。

作为没有一线队的足校,在面对各职业俱乐部时本身也处于先天劣势,因为足校只能提供培训,而职业俱乐部不仅能提供培训,还可能在球员成年后提供职业合同。因此足协在青少年转会方面不注重保护培养球员方的利益保护,那么必然导致一般足校难以抵挡职业俱乐部的挖角,而面临好球员流失。

一位来自体育系统外的新主席,两位年轻的专业教练球员出身的副主席,包括新的架构里的很多专业人士。未来几年,新的足协班子如何尊重规律,打好中国足球发展的基础,我们继续观察。

2、建立中国足球青少年训练大纲制定领导小组,集合全社会代表和智慧,尤其是青训机构代表必须参加,自己的事自己定并坚决的执行,广泛征求相关专家和人士的意见,务必一年内制定出符合足球规律和中国实际情况的《大纲》,并落实执行,制定与之相匹配的选材评价体系、球探体系、同时修改教练员培训班课程不符合《大纲》的部分。

体工队,这是一个年轻中国球迷并不熟悉的名字,但说到中国男足唯一次打进的2002年世界杯,相信即便是最年轻的球迷也会知道。其实在2002年打进世界杯的球员中,多数球员就都是有体工队经历的,其中有“亚洲第一前锋”的郝海东就是体工队培养出来的。

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5G技术、人工智能、无人驾驶、云计算、物联网以及大数据等现代技术代替了人力,未来很多行业和工作方式将被颠覆,未来将产生更多的体面的工作,公务员不再是大家挤破头都想进入的行业。新产业对教育起到很好的“风向标”的作用,新技术将学生从繁重的机械式的记忆等脑力或体力活动中解放出来,学生将会有更多的时间去做自己喜欢的事情,除了可以成为竞技体育人才,音乐家,画家和科学家等现在已经存在的职业,未来也可以成为一名坐在电脑前工作的无人驾驶工程师、量子科技工程师以及各色各样的技术人才,在不行,你也可以坐在电脑前当老师或教别人修车、修电脑,只要你有特长,利用互联网你可以提供给别人“定制化的服务”,满足不同人的需求,甚至还能创立自己的个人品牌,每个人的价值从来都没有像现在一样有机会被凸显,个体开始崛起。现代技术让所有人体都能实现自己的价值,个体不再为固定企业打工成为可能。很多场景现在已经成为了现实,不久的将来很多“不可能”,都将变成“可能”。

2002年中国男足打进世界杯让整个中国大地都欢腾起来,这也带动了足校、体校的发展,一时间足校、体校在中国遍地开花,巅峰时期足校、体校数量超过1万所,中国足球青训发展的第一次热潮到来。按照正常的发展情况,这1万多所足校、体校培养的足球运动员就算堆也能再次将中国男足堆进世界杯。

人民日报社体育部主任 薛原

19世纪初,足球运动已经在英国相当普及了;

从中国足球目前的青训体系规划来看,全国性赛事与区域性赛事结合的青训联赛体系是较为合理的,日本、韩国等东亚青训发达国家的青训体系都有相似设置,西班牙、葡萄牙等足球强国的青训联赛也莫不如此。不同之处主要是中国国土面积大,区域性联赛是“以大城市为中心,以2小时高铁行程为半径”确定,而非以某行政地区确定而已。

30个名额中有来自体育总局系统的张剑,地方体育局的天津市体育局局长李克敏,包括北京、武汉和新疆等多位省市足协代表,俱乐部代表则包括了国安、恒大、鲁能等。

建立属于中国人自己的精神家园,也是正确引导青少年价值观形成的必然要求,也是青少年养成良好行为规范的必要条件,精神文明建设也是我国现在一个时期长久坚持的国家战略;产业结构升级是我国正在坚持的国家战略并且也正在逐步建成,相信在2020年基本上能够完成该项目标,到时候也将为我们足球的发展提供必要的前提条件,中国独有的大环境支持,有可能成为中国足球未来弯道超车创造绝佳机会;“新教育”事业的发展也是我们经济发展的必然要求,只有转变人才培养模式,才能适应未来社会的发展,才能有越来越多的孩子参与体育活动;“新中国足球协会”的建立,符合了足球的发展规律,同时也充分考虑到了中国各方面的实际情况,将成为中国足球走向成功的最具活力的推动者。

中国足球青训前世之困

曾任上海国际港务股份有限公司党委书记、董事长

展望未来,我们把更多的精力放在如何更好的实现自我社会价值,我们足不出户就能工作,为全球任意一家企业服务;

“就目前的选材人数和球员质量来看,这是最弱的一届中国国青”,这句话曾经不止一次地成为中国国青主教练们面对战绩糟糕质疑时说的话。可惜的是,这句话中的“这一届”从89届、91届、93届延续到了如今的01届国青,虽然当事的主教练换了好几拨,但唯有“最弱国青”留了下来!

新的足协,被寄予了开启新时代的希望,但脚下仍是荆棘在路,没有捷径,只有迈开脚步,扎实上路。

过渡委员会与中国足协沟通过渡时期的交接的问题以及现有员工的安排或离职事宜,建议:有编织的人员安排到其他合适的体育编织内的岗口,其他合同制工作人员按照法律规定协商终止合同,好的人才可以协商新中国足球协会建立起来后,可以优先录用;筹委会展开与社会各意向企业和各足球利益代表的斡旋,讨论新中国足协组建形式,候选人等筹建问题,建议:新中国足协企业化运营,能够激活中国社会包括阿里巴巴、恒大集团和万达等众多企业巨头的资本与技术,吸引全社会,甚至全球的各类人才。政府只起到一个监督和服务的作用,重大决策召开新中国足协董事大会决定,根据实际情况也可以适当放大董事会主席的话语权;建立现代化的企业管理制度,运用大数据、智能办公等现代化技术,提高企业运行的效率;专业人干专业事,管理岗位让懂管理的人担当,足球业务的事让懂足球业务的担当,需要跨界的岗位找懂跨界的人才担当;除了常见的足球相关的部门,还要建立独立、完善的反贪腐和激烈员工的制度和部门,甚至包括足球发展战略部门,负责未来足球的战略发展和提前布局,以及研究中国自身发展足球的文化等自身优势;建立适应现代化技术的技术部门,完成大数据、5G等未来科技的对接等工作;很重要的一点,各青训代表和各俱乐部代表原则上要是新地方足协或新中国足协的委员会成员。当以上所有准备工作完成后,就可以开始着手现在的中国足球协会的关闭。

中国足球青训今生之困

1、 在您看来,陈戌源的走马上任,为什么值得关注?

2005年,郝海东退役;

前有家长带小球员离开,后有职业俱乐部挖走好球员,基层足校陷入既无收入又无产出的境地,退场成了迟早的事。这样的事情并非一夕发生,在转变发生的那几年时间里,中国足协完全有时间有机会及时阻止事情变得更糟。但在中国足协的眼皮子底下,中国足球的根却一点一点地烂掉。

1、国家队,联赛,青训,这个金字塔本应该是靠扎扎实实的培训,提升,由下至上产生量变到质变的变化的,这才是符合发展规律的。但是现在,在联赛中,当大家都通过某种捷径,去为自己谋求胜利的时候,这种胜利能长久吗?能对中国足球发展产生良好的促进作用吗?

我们谈论中国的教育问题和中国的足球发展问题,在这里我们不是单纯的指责某个部门“不作为”,而是就事论事,我们还要看到,中国足球和教育的问题还与我经济产业结构有关,我们国家一直都是劳动密集型产业为主,导致我们的大学生毕业后,只能干一些体力为主导的工作,这就需要耗费很多时间,所以大家拼考试能力,誓死拿到“铁饭碗”。

中国足球的职业化进程已经超过了25年,但这25年其实是中国足球在混沌中打转的25年、是中国足球丢掉的25年。从体工队的青训体制,到社会化足校培养模式,再到校园足球 精英足校培养模式,中国足球的青训模式在这25年间发生了巨大变化,但青训的成果却没有变化,或者说到目前为止我们看到的是这样。

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每周强制上规定次数的体育课,不允许安排超过多少时间的家庭作业,不允许给学生上课外辅导班;我们教育部的做法都是徒劳,为了不落后,老师、家长仍旧拼命的让孩子学习。“U23政策”让年轻球员被强制有机会上场,还有……不好意思,我想列几条中国足协出台实际帮助中国足球的行动,我实在想不起来,有吗?中超再辉煌,踢球的孩子每次去北海冬训都是用泥泞和破烂的足球场;教练员想学个班,你知道报名有多难吗?天天换国字号主教练,国家队就能踢好吗?尽管相关职能部门也在积极的想办法,比如体育或者足球也加入到高考中,但是学业压力仍然是大头,家长仍然不会让孩子们去踢球,孩子们还是不得不回到教室埋头苦读,没有解决根本问题。还有是教育的资源的分布不均衡,培养方式无法满足市场的需求;27年的足球改革历史可以证明,中国足协的政府体制,真的不适合中国足球的发展,我们的领导再不下决心,就真的让那些无数热爱中国足球的人心寒!

落后时代的培养方式,注定会被时代抛弃。在亚洲各足球强国职业化10年后,各国足球的实力都展现出了强劲的增长势头,而青训“换汤不换药”的中国足球却出现了停滞、甚至倒退。究其原因除了长期封闭式集训、训练多比赛少不符合现代足球发展规律外,中国足协缺少对青少年足球赛事的规划及缺少对青少年球员转会的监管等是造成中国足球停滞倒退的主因!

“五系一体”的架构尚不完善。校园足球与专业青训体系的衔接不够通畅,体教融合的体制机制障碍和政策壁垒在全国部分地区依然存在,亟待破解。青少年足球人口规模虽有扩大,但球

19世纪60年代,英国足球运动的不断开展,成立了足球协会,制定了足球比赛规则;

就足球发达国家的青训发展来看,中国足球青训以“以赛代练”为核心的改革基本走在了正确的道路上。从2011年蔡振华接任中国足协主席开始到2017年青超联赛上路,6年时间,从整个中国足球青训的层面看进展似乎十分缓慢,但对于中国足球青训的基层而言变化是剧烈的。

2019年7月18日 新闻 央视记者 梁慧:中国队的首场比赛将会在今年9月10号进行。我们也希望中国队能够顺利从小组出线,晋级最终的12强赛。

1978年中国开始改革开放,而中国经济真正开始腾飞的时间是1992年邓小平南方谈话后,而恰巧同年中国足球也进行了改革。1992年前,中国经济发展速度较慢,大家基本满足温饱,但物质并不特别富裕,大家的生活节奏慢,没有升学压力,没有买房的压力,也没有现在的娱乐和网络,大家的交集圈就是你身边的朋友和亲戚。体育运动最原始的娱乐功能带给中国人多少欢笑,纯粹的喜欢打乒乓球,踢足球又或者打篮球,我印象中我们镇上有无数个自发组织的初中生足球队,而且特别专业,那个时候经常因为玩而完成不了家庭作业,被老师骂,在老师眼里我就是差生,但是我体育绝对是我的强项,那个时候大家并不担心辍学,尽管中途我真差一点辍学,但后来我还是上了初中,直到后来去北京读研究生。但是高中以后回老家,儿时踢球的“树林足球场”,早就被房子占领了。

中国足球青训目前在大方向上问题不大,最多问题在更加细致的地方:基层高水平教练不足问题、基层培训机构生存发展问题、青训赛事竞争力不足问题、优秀青少年球员发掘问题等等。但只要坚定以赛代练的大方向,逐步解决青训联赛建设过程中暴露的小问题,中国足球青训走出困境就只是时间问题。

上海国际港务股份有限公司前党委书记、董事长 陈戌源2015.2.27:国企搞足球不太能搞好,我不太相信,每个企业有每个企业的搞法,理念、观点、方法不一样,不是照搬其他俱乐部的理念,我们是根据上海这个城市自身的特点,要赢得一个什么样的市场,坚信国企能够搞得好足球的。

让优秀的中华文化成为社会的主流,这一点不光对踢足球的运动员有正向的价值观引导,而是对全社会的青少年有正向的价值观引导。我们发现,不管是西方的足球青少年还是日本的青少年,都懂得崇尚简单的诚信,团结和互助,不仅要尊重自己的长辈、还要懂得尊重对手,敬畏大自然,敬畏生命。一个细节如果我没记错的话,西方的足球运动员很多信基督教,他们进入足球场都要手势祷告;我见过日本的孩子,进入足球场也是有个“闭眼冥想”的仪式,这与信仰没什么关系,我们不在乎这些形式,我们更看重的是敬畏一切的精神。

除了基层培训机构被资本的乱挖墙脚搞得陷入混乱外,迟滞的具体改革措施也让那些被挖进职业队梯队的小球员们走上了前辈们的老路——练、赛分离。而青训改革上路之后,青少年球员需要面对更多学业要求,青少年球员整体上足球训练时间减短、训练强度降低,由于没有建立高质量的青训联赛,所以这种改变对身处变局的青少年球员球技提升没有正面效果,反而是有负作用。

今天公布的这份,包含了35名执委的名单当中,除了中国足协主持陈戌源、体育总局副局长兼中国足协党委书记杜兆才,与足坛名宿高洪波、孙雯三人共同当选新一届足协副主席,马明宇担任中国足协副秘书长,其他30人名额创了历届足代会新高。

随着新产业结构升级的推进,我们将创造越来越多的高附加值的岗位,因此我们的“新教育”要打破现有的“应试教育”模式,开设适应未来新环境的课程,让我们的孩子掌握符合未来发展方向的本领,体育,尤其是足球,在培养孩子坚韧的意志品质和团队精神等方面有着不可替代的作用。学校只需要完成正常的体育课和运动会部分,不需要刻意地进行足球的的专业化训练,而是去完成体育的教育功能的部门就可以。放学回家后对足球感兴趣的孩子,将自然而然的就去家附近的俱乐部(新中国足协需要马上推进的工作,下面会讲到)去练习足球。孩子们只所有有时间都得益于就业体系有保障作为前提,新教育模式的不断展开,没有了学业压力,不必过分担心自己的未来,他们有充足的时间去做自己感兴趣的事。

中国足球现在的青训体系就是在蔡振华的主导下,由相关的改革委员会到基层调查并集体讨论,最终形成的结果。基本的改革理念就是:一要依托校园足球增加青少年足球人口;二要坚持足校培养、足协培训、俱乐部培养的精英足球模式,但踢球的同时注重校园教育;三是建设青少年足球联赛,除了高年龄段的全国性联赛外,建立2小时高铁圈的低年龄段青训联赛,核心是以赛代练。

足球俱乐部代表

树立正确的社会价值观导向,也是中华文化实现伟大复兴的必然要求。中国有五千年的文化历史,中国古人给我们留下了巨大的精神财富,我们必须用实际行动继承和发扬我们的传统优秀文化。经济的高速发展,让我们忽视了精神文明的建设。尽管我们政府在不断的弘扬正确的文化和价值观,但我们仍然无法抵挡互联网等媒体对我们青少年的负面影响,我们的青少年认为老师很伟大,但他们很少有愿意当老师的,因为老师工作很辛苦,工资都没有手机里“网红”工资来的快。

“就目前的选材人数和球员质量来看,这是最弱的一届中国国青”,这句话曾经不止一次地成为中国国青主教练们面对战绩糟糕质疑时说

省市足协代表

政府代表、过渡委员会和筹委会召开新闻发布会,公示新中国足球协会建立的方案及相关计划安排,征求全社会的意见,尤其是新中国足协的组建需要集全社会的智慧,收集相关意见后,限期内修改相关方案,确定最终方案。

中国足球在过去25年间青训模式的改变,初衷都是为了让青训成为助推中国足球实力增长的不竭动力,但现实的羁绊以及中国足协在关键时候的不作为甚至乱作为,都让这种初衷难以实现。

和此前历任中国足球掌门人不同的是,新上任的陈戌源是有史以来首位非体育系统出身的足协主席,并且是第一位专职主席。

4、在社区、企事业单位和学校附近打造试点俱乐部,探索俱乐部依靠市场和商业化生存的模式。给学生和社会群众提供可进行踢足球的场所,确保俱乐部的专业性和具备一定的规模,能够辐射周边的学校和单位,如果条件允许可以建设两个或多个俱乐部,同时我们必须按照足球的规律(这就是为什么要专业人办专业事,这也是新中国足协区别现中国足协做事不同之处,这一点非常重要),俱乐部名称中性化,用地名命名,培养有忠诚度和归属感的球迷。足球协会提供技术支持,与房地产企业、当地知名企业合作建立俱乐部(足协也是企业,这种合作实际是一种市场行为,谈好合作的方式并不很难),好处就是提升了企业品牌形象和目标群体对品牌的认同感和粘性,具有巨大的商业价值,这种模式符合市场规律,同时也符合足球发展需要建立扎实的足球群众基础的规律。

中国足协的不作为,在于没有充分理解社会化的足校生存是第一位的。在体工队时期,体工队本身没有生存压力,体工队之间也不存在球员转会需要转会费的情况,因此这一时期需要中国足协做得事情不多。但社会化的足校,却时刻面临着生存的问题,因此对足校而言,学员有光明前途以及能从球员轮转获得利润是足校能长时间生存的基础。

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1949年新中国成立,第一支整个国家队去匈牙利留学,第一次出现外籍主帅,培养了一批现代足球的骨干,李凤楼、陈成达和年维泗等人并长期统治中国足球。他们在此后的十几年里深深的影响了中国足球的发展,成为近代中国足球的开拓者和奠基人。

虽然体工队培养模式时代,中国足球在亚洲的水平属于一流,但在当时世界足坛的职业化浪潮中,体工队这种体制内的集中培养制度已经显得不合时宜、落后时代了。因此在中国足球职业化后,各省市体工队渐渐淡出了中国足球青训的行列,之后中国足协在各省市的足协分会继承了体工队的部分青训职能。

今年7月,陈戌源年满63岁。17岁时,陈戌源在上海港工作,当时他是一名码头工人。2005年6月,他开始担任上港集团总裁。2013年主导收购上海东亚俱乐部之前,陈戌源的职业履历全部与上港集团相关,与足球并没有太多的交集。

1、自我或筹委会检查,确保新中国足协建立没有违反方案精神,真正脱离政府,真正代表全社会各方利益,聚拢了全社会的人力、财力,符合现代企业发展规律,确保各个岗位的专业性,专业人才有相当的行政权,避免非专业人干扰专业业务,同时要坚持可持续发展的理念,利用好未来技术,为未来做好准备,同时近两年制定的足球相关政策继续执行,根据实际效果决定以后是否继续执行。

众所周知,2010年广州恒大冲入中超后,中国足球进入第二个快速发展的周期,优秀成年球员身价水涨船高的同时,优秀青少年球员甚至优秀青训教练也都成了各职业俱乐部争抢的对象,中国足球也进入第二次青训热潮。市场的蓬勃,让踢球的小球员渐渐多了起来,中国足协也第二次迎来健全中国足球青训体系的良机。

陈戌源上任,中国足协首位专职主席能带来什么?

“经济的发展的太快,精神文明被远远的摔在了后面”。社会的价值导向是一切向钱看,有钱的大老板和娱乐明星成为社会的主流价值观,殷勤的老师和环卫工人,被大部分年轻人不屑,科学家为国家作出卓越的贡献,且住着破破烂烂的房子,导致孩子们开始攀比,谁有钱,谁的鞋子更贵,我们失去了“精神家园”,尊老爱幼、默默奉献被认为“土傻”。为了赚钱,“地沟油”出现了,“三聚氰胺”出现了,“假疫苗”出现了,我们没有了道德的底线,因为我们害怕别人看不起,我们要买房子、买车子,没钱我连媳妇都取不上!我们踢球的孩子并不是真的喜欢踢足球,很多外国教练不是一次的这样说。我们要成为球星,赚很多很多的钱。我们的孩子也愿意去足球场跑跑,但是还要升学,还是算了。这就是中国足球的现实。

顺带一提,基本享受到中国足球青训改革红利的05一代已经展现出不错的竞技水平,相比于01及03年龄段的“过渡一代”,他们将是中国足球青训改革的新一代,他们将开启中国足球光明的新时代!01国青输越南、泰国、印尼有何可怕?中国足球崛起前的阵痛而已!

“塔基”依然较小。足球场地缺乏和教练员等 “人才短板”的制约效应日益凸显,成为发展青少年足球运动的基础性制约因素。

2007年体工队最后一批球员郝海东、范志毅等为代表的球员退役后,1990年日本足球改革后的球员逐渐成为主力,其中就有86年的本田圭佑、89年的香川真司等一批球员,很多都在欧洲效力,这是日本改革接近20年磨一剑的成果;几乎同时,中国1992年足球改革,我们出现了不少的青训机构,我们培养出来的球员有91年的武磊、86年的郜林、89年的张琳芃,而以郑智、孙继海为代表的80左右一代,经历过体工队时期的足球,也伴随着中国足球改革成长的,他们其中也有不少留洋的,也算小有成就,但再后来的球员和日本留洋成风的盛况、屡次打入世界杯相比,我们必须承认一个事实:日本的足球改革是成功的,我们的足球改革是失败的。

中国足球青训前世之困

眼下,国家队开战在即,“车马未动粮草先行”,粮草显然不是狭义的吃喝拉撒睡,而是对对手的信息,技战术的分析,对形势的判断,这些都要有准确的判断。新的足协能提供怎样的实战精神引领,也许是眼下,每个足球迷最关心的问题。

对过去中国足球的分析

很不巧!目前由01-02年龄段球员组成的这支U18国青,刚好在2010年后基层青训较为动荡期间是8-9岁这种学基础的年纪,刚好在青超联赛成立前而青训改革已经开始的“训练下降、联赛未有”期间是11-15岁这种比赛能力提升的黄金年纪。这届U18国青在中国青训改革最剧烈的时间段里成长起来,旧体系的优点没能继承到,而新体系的红利也没有充分利用到。中国足球青训大变革时代下“失落的一代”,与亚洲其他国家足球青训普遍变强的一代交手,战绩糟糕也就不奇怪了。

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中国足球青训走出困境,就在眼前

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2006年,范志毅宣布退役;

如果要给今天的中国足球青训之困划个开始的时间线,那应该就是2011年蔡振华出任中国足协主席。蔡振华并不是足球专业出身,这也让他在上任伊始就受到极大的质疑,而且这种质疑几乎贯穿了他担任足协主席的全程。不过蔡振华在中国足球青训改革之路上,还是有许多值得肯定的地方。

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中国足球的发展与中国经济发展的进程息息相关。

但在蔡振华上任的前几年,中国足协前期调研上耗时过多,导致青训改革措施出台不及时,青少年球员的转会规范不及时,这在一定程度上造成了拥有大资本的豪门职业俱乐部更倾向于“洗劫”基层培训机构,而非自己培养。一次又一次挖走潜质不错的小球员甚至青训教练,又导致部分基层足球培训机构陷入混乱。

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20世纪初至40年代,亚洲当之无愧的霸主。中国足球也曾辉煌过,“看戏要看梅兰芳,看球要看李惠堂”,一位体坛人物能和京剧大师相提并论且与贝利等球星并称为“世界五大球王”。中国足球开始起步,足球比赛开始规范化,获得过“远东运动会九连冠”,2次入围奥运会。

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2008年奥运会感觉就是一个中国经济发展的一个节点。城里的房子一个个拔地而起,房价也直线上升。大家拼命的往城里挤,还房贷、还车贷、好的教育在城里,好的医疗也在城里,为了上好学校,为了能在城里住上房子,为了能留城里生活,为了有个体面的公务员工作,我们拼命的报辅导班,拼命的备战高考。孩子门前踢球的场地没有了,大家都去玩“小霸王游戏机”,也或是现在的手机游戏;孩子们的体育课被其他学科霸占,说要补课好备战即将来临的期末考试;足球场也没必要留着了,被开发商买走开发房子了。

1、 您也是执委会成员之一,在您看来,这次执委无论从数量上,还是来源的广度上,推动怎样的质变?

3、利用互联网 等技术手段,大规模培训教练员讲师和教练员和其他意向体育工作者。重新设计教练员培训方式,能用互联网培训的放在互联网上,不能借助互联网的想办法解决。目的就是所有想学习的教练员都能有学习的机会,毕业门槛提高,建立其“持续学习、随时学习”的培训机制,降低教练员时间和资金成本。随后慢慢开展其他专业岗位的培训,例如球探、经纪人、领队、青训总监等。

更值得注意的是执委的身份,在这些人中,有一些前国脚,还有原来被称为 “金哨”孙葆洁作为裁判员代表担任执委,这是首次有裁判担任执委候选人。

w88988优德官方网站,展望未来,高考不再是决定人一生的“转折点”,现代技术的发展,让我们有个更多的选择的余地,我们将拥有更加丰富的物质基础,我们不再为生活奔波和发愁;

中国足协主席 陈戌源:要坚决冲破思想观念束缚,打破利益固化藩篱,破除体制机制障碍,下定决心啃下足球改革中的硬骨头。同时,注重借鉴国外先进经验,积极融入国际发展环境,走出一条具有中国特色、充满中国智慧的足球改革道路。

建立中国足球协会过渡委员会和新中国足球协会筹备委员会(地方足协同样脱离政府体制,改革方法同中国足协),建立的原则:确保过度阶段的中国足球工作的正常开展,现任足协工作人员不能进入过渡委员会和筹备委员会;筹委会可由独立且具备绝对公信力的第三方担任,确保未来建立的新中国足球协会有公信力和确实能代表社会和中国足球各方面的利益代表,切实脱离政府体制,只接受政府的监督,日常管理、决策不受政府和党政机关的干涉。

经计票人统计,赞成票共47票、反对票1票、弃决票1票,表决结果宣读完毕。根据协会章程陈戌源同志获得与会会员半数以上的赞成票,成功当选中国足球协会第十一届主席。

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